Leitbild

Werte

  • Wir schaffen Einklang zwischen Mensch und Organisation und leisten einen Beitrag zur Entwicklung der Unternehmenskultur
  • Unser Ansatz beruht auf neurobiologischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen der hirngerechten Führung zur Befreiung von Druck und Ängsten.
  • Wir schaffen Umgebungsbedingungen wo Achtsamkeit, Wertschätzung und Begeisterung sich frei entwickeln können.
  • Unser Beratungsansatz überzeugt durch hohe Identifikation, Transparenz, Direktheit und Nachhaltigkeit.

Dienstleistungen

  • Unsere Angebote fokussieren sich auf die Schnittstelle Organisation und Mensch.
  • Wir unterstützen und beraten unsere Kunden in der Analyse der aktuellen Unternehmenssituation.
  • Wir begleiten Entwicklungsprozesse von Führungskräften und Mitarbeiter damit sie zu Leistungsträgern des Unternehmen werden.
  • Durch unsere Tätigkeit klären wir organisationale Zusammenhänge und optimieren dadurch Strukturen und Prozesse.

Prozesse

  • CAOS CONSULT versteht sich als lernende Organisation die Eigenständigkeit und Verantwortung aller Beteiligten fördert.
  • Im respektvollen Umgang miteinander und unter Berücksichtigung wertschätzenden Kommunikation entwickeln wir gemeinsam nachhaltige Lösungsansätze für Organisationen und Menschen und schaffen Anreize für hirngerechtes Lernen und hirngerechte Entwicklung.
  • Wir lösen Stress-, Lern-, Leistungs- und Entwicklungsblockaden mit neuro-wissenschaftlichen fundierten Methoden.

Adressaten

  • Unsere Kunden sind Organisationen, Unternehmen, Teams und Vereine.
  • Diese erwarten sich professionelle Lösungen in Bezug auf:
    • Organisationsstrukturen
    • Team-und Führungskräfteentwicklung
    • Konflikt-und Beziehungsmanagement
    • Kommunikationskultur
    • Stress-und Gesundheitsmanagement
  • Wir nehmen das Bedürfnis nach Veränderung und Weiterentwicklung ernst und steigern dadurch die Motivation.

Unsere Effizienz

  • Der Garant für unseren Erfolg ist ein multiprofessionelles Team, das interdisziplinär aufgestellt ist und über hohes organisationales, sozialpsychologisches und neurowissenschaftliches Know-how verfügt.
  • Dieses Wissen nutzen wir für uns und stellen es unserem Aufraggeber zur Verfügung.
  • Durch professionelle Auftragsklärung und Fachkompetenz fordern wir die Potenziale an der Schnittstelle ORGA und Mensch.
  • Unsere Effizienz beruht auf Offenheit im Denken und Flexibilität im Handeln.

Unsere Gratifikation

  • Wir festigen unseren Erfolg mit Performancesteigerung und Erhöhung der Mitarbeiter-und Kundenzufriedenheit.
  • Wir schaffen klare Strukturen und sichern dadurch den finanziellen als auch persönlichen Gewinn.
  • Durch eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen werden Krankenstände gesenkt und die Fluktuation niedrig gehalten.
  • Mit unserer Begeisterung schreiben wir nachhaltige Erfolgsgeschichte!