Leitbild

Werte

  • Ich schaffe Einklang zwischen Mensch und Organisation und leisten einen Beitrag zur Entwicklung der Unternehmenskultur
  • Mein Ansatz beruht auf neurobiologischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen der hirngerechten Führung zur Befreiung von Druck und Ängsten.
  • Ich schaffe Umgebungsbedingungen wo Achtsamkeit, Wertschätzung und Begeisterung sich frei entwickeln können.
  • Mein Beratungsansatz überzeugt durch hohe Identifikation, Transparenz, Direktheit und Nachhaltigkeit.

Dienstleistungen

  • Meine Angebote fokussieren sich auf die Schnittstelle Organisation und Mensch.
  • Ich unterstütze und berate meine Kunden in der Analyse der aktuellen Unternehmenssituation.
  • Ich begleite Entwicklungsprozesse von Führungskräften und Mitarbeiter damit sie zu Leistungsträgern des Unternehmen werden.
  • Durch meine Tätigkeit klären wir organisationale Zusammenhänge und optimieren dadurch Strukturen und Prozesse.

Prozesse

  • CAOS CONSULT versteht sich als lernende Organisation die Eigenständigkeit und Verantwortung aller Beteiligten fördert.
  • Im respektvollen Umgang miteinander und unter Berücksichtigung wertschätzenden Kommunikation entwickeln wir gemeinsam nachhaltige Lösungsansätze für Organisationen und Menschen und schaffen Anreize für hirngerechtes Lernen und hirngerechte Entwicklung.
  • Ich löse Stress-, Lern-, Leistungs- und Entwicklungsblockaden mit neuro-wissenschaftlichen fundierten Methoden.

Adressaten

  • Meine Kunden sind Organisationen, Unternehmen, Teams, Führungsmitarbeiter, Einzelpersonen.
  • Diese erwarten sich professionelle Lösungen in Bezug auf:
    • Organisationsstrukturen
    • Team-und Führungskräfteentwicklung
    • Konflikt-und Beziehungsmanagement
    • Kommunikationskultur
    • Rollenklarheit
  • Ich nehme das Bedürfnis nach Veränderung und Weiterentwicklung ernst und steigere dadurch die Motivation.

Meine Effizienz

  • Der Garant für meinen Erfolg ist ein multiprofessionelles Team, das interdisziplinär aufgestellt ist und über hohes organisationales, sozialpsychologisches und neurowissenschaftliches Know-how verfügt.
  • Dieses Wissen nutze ich für mich und stelle es meinem Aufraggeber zur Verfügung.
  • Durch professionelle Auftragsklärung und Fachkompetenz fördere ich die Potenziale an der Schnittstelle Organisation und Mensch.
  • Meine Effizienz beruht auf Offenheit im Denken und Flexibilität im Handeln.

Meine Gratifikation

  • Ich festige meine Erfolg mit Performancesteigerung und Erhöhung der Mitarbeiter-und Kundenzufriedenheit.
  • Ich schaffe klare Strukturen und sicher dadurch den finanziellen als auch persönlichen Gewinn.
  • Durch eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen werden Krankenstände gesenkt und die Fluktuation niedrig gehalten.
  • Mit meiner Begeisterung schreiben wir nachhaltige Erfolgsgeschichte!