Modello ispiratore

Valori

  • Creo sintonia tra persone e organizzazione e contribuisco allo sviluppo della cultura aziendale.
  • Il mio approccio si fonda sulle nozioni neurobiologiche e scientifiche della leadership intelligente capace di liberare dal stress e dalle paure.
  • Creo condizioni ambientali favorevoli allo sviluppo di attenzione, valorizzazione ed entusiasmo.
  • L’approccio del mio counselling convince grazie all’elevato grado di identificazione, trasparenza, franchezza ed efficacia nel tempo

Servizi

  • Le mie proposte si concentrano sul punto in cui organizzazione e individuo si incontrano.
  • Sostegno e consiglio i nostri clienti nell’analisi dell’attuale situazione dell’impresa.
  • Accompagniamo i processi evolutivi di dirigenti e collaboratori per farli diventare prestatori d’opera dell’impresa.
  • Con le mie azioni spiego le connessioni organizzazionali ottimizzando in tal modo strutture e processi.

Processi

  • CAOS CONSULT si intende come un’organizzazione apprendente che favorisce l’autonomia e la responsabilità di tutte le parti coinvolte.
  • In un rapporto di reciproco rispetto e osservando una comunicazione valorizzante sviluppiamo insieme soluzioni sostenibili per organizzazioni e persone e creiamo stimoli per un apprendimento e uno sviluppo intelligenti.
  • Risolviamo blocchi da stress, dell’apprendimento, delle prestazioni e dello sviluppo ricorrendo a metodologie neuroscientifiche comprovate.

Destinatari

  • I mie clienti sono organizzazioni, imprese, team, dirigenti, persone singole
  • Si aspettano da me soluzioni professionali per:
    • le strutture organizzative
    • lo sviluppo del team e della dirigenza
    • la gestione dei conflitti e delle relazioni
    • la cultura della comunicazione
    • la chiarezza del ruolo
  • Prendo molto sul serio il desiderio di cambiamento e di crescita aumentando in tal modo la motivazione.

La mia efficacia

  • La garanzia del mio successo è una squadra multiprofessionale con competenze interdisciplinari, che dispone di un elevato know-how organizzazionale, sociopsicologico e neuroscientifico.
  • Utilizzio queste conoscenze innanzitutto per me stesso e le metto a disposizione della mia committenza.
  • Grazie a una definizione d’incarico professionale e alla mia competenza sul campo favorisco le potenzialità presenti nel punto d’incontro tra organizzazione e individuo.
  • La mia efficacia si fonda sull’apertura di pensiero e sulla flessibilità d’azione.

La mia gratificazione

  • Assicuro il mio successo potenziando la performance e aumentando la soddisfazione di collaboratori e clienti.
  • Creoo strutture chiare assicurando il guadagno sia in termini economici che personali.
  • Grazie ad un elevato livello d’identificazione con l’impresa si riducono le assenze per malattia e il tasso di fluttuazione.
  • Con il mio entusiasmo scriviamo pagine che parlano di successi durevoli nel tempo!